Mein Zweck ist es, die wichtigen Informationen zu erörtern, die Sie benötigen, wenn Sie darüber nachdenken oder planen, als Daueraufenthalter nach Kanada zu ziehen. In diesem Artikel werden wir über einige der ersten Dinge sprechen, die Sie tun müssen, wenn Sie als Daueraufenthaltsberechtigter nach Kanada kommen.
Krankenversicherungskarte
Eines der ersten Dinge, die Sie nach Ihrer Ankunft tun möchten, ist die Beantragung von Krankenversicherungskarten für jedes Mitglied Ihrer Familie. Anträge sind an vielen Orten erhältlich, unter anderem in Arztpraxen und Apotheken. Mit diesen Karten können Sie die folgenden Leistungen über das kanadische Krankenversicherungsprogramm in Anspruch nehmen:
– Untersuchung und Behandlung durch Ärzte und die meisten Spezialisten
– Viele Arten von Operationen
– Krankenhausaufenthalt
– Röntgenbilder und Labortests
– Impfungen
Sie müssen für diese Dienstleistungen nicht bezahlen, diese Ausgaben werden durch die Steuern gedeckt, die Sie als erwerbstätiger kanadischer Daueraufenthalter zahlen werden.
In den meisten Provinzen Kanadas können Sie mit der medizinischen Versorgung beginnen, sobald Sie einen Antrag stellen. In Ontario, Quebec, New Brunswick und Britisch-Kolumbien müssen Sie jedoch ab dem Datum Ihres Antrags drei Monate warten, bis Sie mit dem Versicherungsschutz beginnen können. In der Zwischenzeit ist eine kurzfristige Krankenversicherung über private Unternehmen erhältlich.
Vielleicht möchten Sie sich auch bei potenziellen Arbeitgebern über deren Krankenversicherungsoptionen erkundigen. Viele Arbeitgeber bieten zusätzliche Leistungen der Krankenversicherung an, die Ausgaben wie verschreibungspflichtige Medikamente und Zahnbehandlungen abdecken.
Sozialversicherungsnummer
Bevor Sie in Kanada arbeiten können, benötigen Sie eine Sozialversicherungsnummer (SIN). Diese 9-stellige Nummer wird verwendet, um Ihnen zu helfen, die Sozialleistungen zu erhalten, auf die Sie als Daueraufenthalter in Kanada Anspruch haben, und um sicherzustellen, dass Sie Steuern zahlen, um diese Leistungen zu unterstützen.
Um eine SIN zu beantragen, sollten Sie eine örtliche Geschäftsstelle der Human Resources and Skills Development (HRSD) aufsuchen und einen Antrag ausfüllen. Sie sollten auch Ihre Permanent Resident Card mitbringen, um Ihre Identität und Ihren Aufenthaltsstatus nachzuweisen.
Die Kosten für den Antrag betragen 10 Dollar, und es dauert etwa drei Wochen, bis Sie Ihre Karte erhalten.
Sie können jedoch schon vor Erhalt Ihrer SIN-Karte mit der Arbeit beginnen. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber lediglich den Nachweis erbringen, dass Sie sich beworben haben.
Beschäftigung
In den meisten Fällen werden Sie auch fast sofort mit der Arbeitssuche beginnen wollen. Es ist möglich, bereits vor der Beantragung der Daueraufenthaltsgenehmigung eine Stelle zu besetzen, aber die Chancen stehen gut, dass Sie bei Ihrer ersten Ankunft arbeitslos sind.
Je nach Art der Arbeit, die Sie suchen, müssen Sie möglicherweise zunächst eine Genehmigung für die Ausübung dieses Berufs beantragen. In Kanada werden einige Berufe als regulierte Bereiche eingestuft. Zu diesen Bereichen gehören Ärzte, Rechtsanwälte, Lehrer usw. Um eine Arbeit in diesen Bereichen zu erhalten, müssen Sie sich an die Regulierungsbehörde der Provinz wenden, in der Sie zu arbeiten beabsichtigen. Die Regelungen sind von Provinz zu Provinz unterschiedlich.
Die Aufsichtsbehörde muss Ihre Erfahrungen und Zeugnisse auswerten und dann entscheiden, ob Sie weitere Schritte unternehmen müssen, um ihren Standards zu entsprechen.
Einige Berufe, wie Schreiner oder Klempner, gelten ebenfalls als reguliert. Daher müssen Sie sich vergewissern, dass Sie über die entsprechende Zulassung verfügen, bevor Sie versuchen, in diesen Bereichen zu arbeiten. Schreiner- und Klempnerhandwerk sowie 43 weitere Berufe gelten als Rot-Siegel-Berufe. Das bedeutet, dass die Vorschriften für dieses Gewerbe in allen Provinzen gleich sind. Wenn Sie also in Quebec ein zugelassener Schweißer sind, können Sie diese Art von Arbeit auch in New Brunswick ausführen, ohne sich einer weiteren Prüfung unterziehen zu müssen.
Glücklicherweise ist die Mehrheit der Arbeitsplätze in Kanada nicht reglementiert, so dass Sie gleich nach Ihrer Ankunft mit der Suche nach einer Stelle in Ihrem gewählten Fachgebiet beginnen können.
Eine der besten Möglichkeiten, eine Stelle in Kanada zu finden, ist die Nutzung des Job Bank Service. Auf dieser Online-Site können Sie bis zu 3 Mitarbeiterprofile veröffentlichen, die von den Arbeitgebern eingesehen werden können. Sie können auch Stellenangebote von Arbeitgebern in ganz Kanada einsehen. Die Tageszeitungen in allen Provinzen enthalten ebenfalls Stellenangebote.